추진체계
추진조직
전사 전략업무를 담당하고 있는 기획처에서 지속가능경영 업무를 총괄하고 있으며, ESG 관리·감독체계 확립과 지속적인 ESG 성과 창출을 위해 2020년에는 이사회 산하에 ESG 위원회를 신설하고, 2021년에는 외부전문가로 구성된 ESG 자문위원회를 설치하여 ESG 위원회의 의사결정을 지원하고 있습니다.
위원회
자문위원회
및 사업소
추진전략
글로벌 최고 수준 지속가능경영 구현
ESG 기반 경영
패러다임 전환
공공부문 ESG
확산 선도
이해관계자 중심
ESG 가치 제고
DJSI 평가 최우수
등급 획득
선도적 기후위기 대응을 위한
Green Energy 전환
산업생태계 변화주도를 통한
협업의 Synergy 창출
모든 이해관계자가 신뢰하는
Clean Governance 구축
경영강령
한국전력 모든 임직원은, 전력산업의 대표기업으로서 사회적 책임을 준수하여 국가와 사회, 그리고 전 인류의 지속 가능한 발전에 기여하고 모든 이해관계자를 중시하는 경제, 환경, 사회, 인간 측면의 지속가능경영을 실천하여 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사로 지속성장 발전해 나갈 것을 다짐합니다.
경제지속적 성장
-
하나, 도전적·창조적·미래지향적 사고를 바탕으로 글로벌시장에서의 경쟁우위와 미래성장동력을 확충하고 건실한 재무구조를 유지하여 기업가치를 제고한다.
-
하나, 자율적 경영혁신을 상시적으로 실천하여 경영효율을 세계적 수준으로 높여 나간다.
-
하나, 끊임없는 기술혁신을 통해 전력분야 핵심기술을 선점하고, 나아가 세계전력기술 발전을 선도한다.
환경가치 창출
-
하나, 환경중시경영의 체계적 실천을 통해 환경효율을 극대화하고,적극적인 수요관리를 통해 에너지 이용 효율을 높여 나간다.
-
하나, 발전에서부터 수송,판매까지의 전력공급사슬 전체의 친환경화를 위해 노력한다.
-
하나, 기후변화 이슈에 전력그룹사와 공동으로 적극 대응하여 지구환경보전에 기여하고 미래세대의 환경가치를 높여 나간다.
신뢰 구축
-
하나, 도덕적, 윤리적 가치관에 따라 업무를 공정하게 처리하고 이를 성실하게 공개하여 경영의 투명성을 높여 나간다.
-
하나, 모든 이해관계자들과의 상생경영을 실천하여 동반성장을 추구한다.
-
하나, 모든 임직원이 함께하는 나눔 경영을 적극 실천해 사회적 책임을 다하고 신뢰받는 국민기업이 된다.
인간존중경영 실천
-
하나, ‘UN 세계인권선언(Universal Declaration of Human Right)’과 UN 인권위원회의 ‘기업과 인권에 대한 지침 (UN Guiding Principles on Business and Human Right : Ruggie Framework)’등 국제적으로 통용되는 인권 관련 국제기준을 존중하고 지지한다.
-
하나, 미래지향적 노사관계 지향, 직장에서의 보건안전 강화, 복지증진을 통해 임직원의 삶의 질을 지속적으로 높여나간다.
-
하나, 미래지향적인 인재상을 정립하고 글로벌 인재를 체계적으로 양성하여 미래대응능력을 강화한다.
-
담당부서기획처 정책조정실담당자이은소연락처061-345-3545